Year: 2022

“所以这个学自动化的家伙到底在做什么样的工作？似是敲代码又不完全是？如果不是程序员的话没有钱该怎么办？”有时候会以第三人称的视角这样看待自己。或许对抗职业发展焦虑的一个有效的办法就是静下心来做些事情吧。

于是这就开了一个新坑——试图把3D场景集成到dita-ot的html5样式表中去。这样用户就能与我们发布的电子手册（也就是一套网页）中的3D对象进行交互啦~虽然没法保证说加了这个什么3D场景就能显著地提升机器的销量，但是枯燥重复的日常工作中也要添点非功利性的，结合了能力与兴趣的调料嘛。

“沉没成本”心理：工作不对口，那大学白读了。基于沉没成本心理做出决策是不理性的。

理性思维的特点是考虑边际收益和边际成本：我面临的职业选择有哪些、它们有哪些收益、为了达到这些收益我应该多付出些什么。

盲从职业规划人格测试而走向误区：永远在抱怨，同时还非常惆怅纠结，觉得自己没有找到自己的兴趣和天赋所在，也不知道自己想要的到底是什么。

即便是有天赋有特长的人，也需要经过漫长而痛苦的长期枯燥努力的过程。不存在只要找到天赋特长立刻就起飞的情况。需要的从来都不是寻找，而是培养。认清自己一无是处的事实，接纳自己，踏实地从头开始培养自己。